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這本是描寫職場醜態的圖文書
分為老闆篇.客戶篇.主管篇以及馬克篇和附錄
我最想看的是主管篇
就像附錄最後的馬語錄提到的
好的主管就像流星一樣少= =
對我而言 真是震撼教育阿
想起上一份工作我的直屬上司
恩 會管人但他可能也跟我一樣是新手上路吧
管人功力一流 但帶人的功力就略遜一籌了
我一直深信
會帶人的一定管的住人
以前聽到金融界挖角的新聞
是一整個團對跟著離開
當時總覺得很不解
現在才知道
或許是因為主管很會帶新人的關係吧
所以團隊才有向心力吧
或許主管一開始也不會帶新人
慢慢久了才學會怎樣帶人與管人
不可否認 帶新人和管人是有相關性的
希望我下一份工作會幸運的碰到
很會帶新人進入狀況的老手
就像我雖然數學不弱
也很會教國中生理解公式的由來
像是多舉會運用到公式的簡單易懂的例子
難怪虎神說 我滿會教的
畢竟我可是從小一到現在都沒補習過的阿
就連重考也是沒到補習班補習就進步200分(從落榜到重考分數是420分)
不過現在全忘了考四技時所有的內容...... 真是時光匆匆阿
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